Der Kreis Euskirchen
stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden in der Abteilung 51 – Jugend und Familie – im Bereich Jugendhilfe im Strafverfahren ein. Vorzugsweise soll eine Stellenbesetzung im Desksharing erfolgen.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind:

• Beratung und Begleitung von Jugendlichen, Heranwachsenden und deren Familien vor, während und nach einem Jugendstrafverfahren gem. JGG (Jugendgerichtsgesetz)
  
• Bereitstellung von ambulanten pädagogischen Angeboten
  
• Überwachung der Teilnahme an pädagogischen Angeboten
• Administrative Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem konzeptionell verankerten, innovativem Team
• Kooperation mit anderen Institutionen und Personen
• Innendienst und Rufbereitschaft

Wir erwarten von Ihnen:

• Studienabschluss zur/zum Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik oder Heilpädagogik mit einschlägiger Vorerfahrung in der Jugendhilfe.
  
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Entschlussfreudigkeit und Belastbarkeit
  
• Sicheres und korrektes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit
  
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Familiensystemische Sichtweise
  
• Rechtliche Kenntnisse im Jugendhilfe- und Familienrecht
  
• Fähigkeit zur PC-gestützten Büroarbeit (Office-Paket, ASD-Software)
  
• Bereitstellung des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz
  

• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Wertschätzende Arbeitskultur
• Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung
• Einarbeitung durch Kolleg*innen und Leitungskräfte, jugendamtsübergreifend stattfindende Schulung für neue ASD-Mitarbeitende, Inhouse-Schulungen (z.B. Systemische Beratung, rechtliche Kenntnisse, Vorgehen bei Verdacht von sexuellem Missbrauch etc.) und externe Fortbildungen
• Wertschätzende Arbeitskultur in einem Kollegium von 45 Kolleg*innen in den Sozialen Diensten
• Jedes Team verwaltet sein eigenes Fortbildungsbudget (incl. Teamklausur), darüber hinaus können geeignete, zertifizierte Fortbildungen (z.B. Systemische*r Berater*in, Traumapädagogik, Mediation) mit bis zu 3.500€ bezuschusst werden
• regelmäßige Teamsupervision
• Regelungen zur gerechten Fallverteilung in den Teams
• Arbeiten nach vereinbarten Ablaufstandards, die mit den Mitarbeiter*innen erarbeitet worden sind und regelmäßig fortgeschrieben werden
• Möglichkeiten, Teamarbeit mitzugestalten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings und zinsloses Darlehen für die Anschaffung eines KFZ
  

Was uns ausmacht:

Unsere ASD Mitarbeiter*innen sind sowohl in der Prävention (Babybegrüßungsbesuche), der Beratung als auch in der Hilfegewährung, der pädagogischen Fallsteuerung sowie im Kinderschutz als verantwortliche und entscheidungsfreudige Kolleg*innen gefordert.
Unser Schwerpunkt liegt auf einem fundierten Fallverständnis, der Kooperation im Sozialraum und eigenem beraterischen Gestaltungsspielraum. Dabei ist uns die Orientierung an der Lebenswelt der Kinder, Jugendlichen und Familien wichtig, die partizipierend und transparent begleitet werden sollen. Im Bedarfsfall ist auch ein klares und positioniertes Auftreten im Kinderschutz unsere Stärke. Da wir mit öffentlichen Geldern umgehen, sind wir kostenbewusst und gehen verantwortungsvoll mit Steuergeldern um.

Die Position als Jugendamtsmitarbeiter*in bedingt eine verantwortungsvolle und transparente Arbeit mit den Kindern, Jugendlichen und Eltern. Dabei ist die gemeinsame Gestaltung von Lebenswegen und Entwicklungsräumen eine fordernde, wichtige und erfüllende berufliche Aufgabe.

Wir suchen daher belastbare und aufgeschlossene neue Kolleg*innen, die sich nicht vor Verantwortung und schwierigen Situationen scheuen. In unserer Einarbeitung legen wir Wert darauf, durch die leitenden Mitarbeiter*innen und unser bunt gemischtes kollegiales Team von 45 Kolleg*innen die fachlichen, rechtlichen und verwaltungsrelevanten Fähigkeiten neuer Mitarbeiter*innen zu vertiefen. Besonders unterstützen wir auf dem Weg in die fachliche Rolle. Mitarbeiter*innenbeteiligung ist bei uns erwünscht und wird gelebt. Die Bezirkssozialarbeit ist eine anspruchsvolle Herausforderung. Für Kinder, Jugendliche und Familien könnten dabei durch Sie Entscheidungen getroffen und Wege beschritten werden, die eine gelingende Zukunft zum Wohl der Einzelnen und unserer Gesellschaft ermöglichen. Das ist mit viel persönlichem Einsatz verbunden, der es wert ist! Der ASD ist in drei Regionalteams und einen Fachdienst gegliedert.

Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. Ausdrücklich freuen wir uns auch über die Bewerbung von männlichen und diversen Kollegen, damit unsere Teams möglichst paritätisch besetzt sind und viele Perspektiven Berücksichtigung finden.

Für weitere Informationen steht Ihnen die Teamleitung Frau Wolber (02251 / 15 - 639) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 26. März 2023. Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“.