Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Abt. 51 - Jugend u. Familie -

unbefristet in der Abt. 51 - Jugend und Familie - ein. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 31,2 Wochenstunden in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in den Gemeinden Blankenheim und Kall.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind:

Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten/Maßnahmen/Projekten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
Planung und Durchführung von Ferienangeboten
Aktivierung und Unterstützung von Beteiligungsprozessen
Unterstützung und Ergänzung der Offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit in Trägerschaft des Kreises (Blankenheim und Kall)
Koordination und Kooperation mit den Beratungsstellen/Institutionen
Aktive Beteiligung an kommunaler Netzwerkarbeit (Abstimmung mit lokalen Akteuren der Jugendarbeit in Vereinen, Verbänden, Schule, etc.)
Administrative Tätigkeiten und Berichtswesen
Weiterentwicklung der Konzeption einer bedarfsgerechten, sozialraumorientierten und partizipativen Kinder- und Jugendarbeit
Dokumentation der Maßnahmen und Angebote sowie Mitwirkung an der Evaluation
Mitarbeit in einem innovativen Team

Wir erwarten von Ihnen:

Studienabschluss zur/zum Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl./BA) mit staatlicher Anerkennung, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher*in mit mind. 8-jähriger Berufserfahrung in der Arbeit mir Kindern und Jugendlichen der entsprechenden Altersgruppe (6 - 21 Jahre) in unterschiedlichen Bereichen
Bereitschaft, einrichtungsübergreifend in einem Team zu arbeiten
Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Empathie
Verhandlungs- und Organisationsgeschick
Belastbarkeit
Gute EDV- Kenntnisse
Bereitstellung eines PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz
Erfahrung im Bereich der Jugendarbeit/Jugendsozialarbeit sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Wertschätzende Arbeitskultur
Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung
Supervision
Regelmäßigen Austausch im Team der Kommunalen Kinder- und Jugendarbeit
Gut ausgestattete Arbeitsplätze

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet, einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.

Die Kreisverwaltung Euskirchen schätzt die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeitet stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen, die es uns ermöglichen, unsere vielfältigen Dienstleistungen bedarfsgerecht zu erbringen!

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Lorbach (02251 / 15 - 694) und die Teamleitung Frau Hilger-Mommer (02251 / 15 - 617) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 07. Mai 2024.
Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“.