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Der Kreis Euskirchen
stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Beamt*innen der Laufbahngruppe 2.1 oder Verwaltungsfachwirt*innen (m/w/d)

in Vollzeit in Abt. 50 - Soziales - im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses für den Standort Schleiden ein.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind:

  • Information und Beratung von Ratsuchenden zu Fragen der Leistungsvoraussetzungen nach dem SGB XII (vorrangig) im Bereich der Hilfe zum Lebensunterhalt und der Grundsicherung
  • Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Leistungen nach den Bestimmungen des SGB XII
  • Prüfung und Geltendmachung aller möglichen vorrangigen Ansprüche, außer Unterhalt
  • Vorbereitung von Widerspruchsentscheidungen
  • Bearbeitung der Leistungsfälle unter Einsatz des Fachverfahrens PROSOZ-OPEN

Wir erwarten von Ihnen:

  • Befähigung als Beamt*in für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) bzw. Verwaltungsfachangestellte*r mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirt*in).
  • Oder Verwaltungsfachangestellte, die sich derzeit im 2. Verwaltungslehrgang befinden. In diesem Falle erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD und es wird eine Zulage zur Entgeltgruppe 9c TVöD gezahlt. Im Anschluss an den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II erfolgt die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD.
  • Oder Verwaltungsfachangestellte oder Beschäftigte mit dem erfolgreich abgeschlossenen 1. Verwaltungslehrgang und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem nach mindestens EG 8 TVöD bewerteten Aufgabenbereich. Erwartet wird in diesem Fall die Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang II. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD und es wird eine Zulage zur Entgeltgruppe 9c TVöD gezahlt. Im Anschluss an den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II erfolgt die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD.
  • Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und umfassend in die neuen Aufgabenbereiche einzuarbeiten und eigenverantwortlich tätig zu werden
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit, Entschlussfreudigkeit
  • Sicheres und korrektes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • Wertschätzende Arbeitskultur
  • Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD – vergleichbar Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW – bewertet. Organisatorische Änderungen bleiben vorbehalten.

Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Liermann (Tel.: 02251/15 326) oder Herr Klein (Tel.: 02251/15 563) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 15. Februar 2023. Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“.

 
 
 
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