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Der Kreis Euskirchen
stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

    Beamt*in der Laufbahngruppe 1.2 oder
    Verwaltungsfachangestellte*r

    unbefristet in Vollzeit in der Stabsstelle 31 - Kreispolizeibehörde - ein. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings ist möglich.

    Ihre zukünftigen Aufgaben sind:

    Personalwesen:

    • Datenmanagement
      • Personalaktenhaltung
      • Führen der Krankenstatistik
      • Betreuung des Personalinformationssystems PerSIS
      • Betreuung der Zeiterfassungssysteme GLAZ und DSM
      • Beantwortung von Anfragen der Aufsichtsbehörden sowie der Landesregierung
    • Antrags- und Vorgangsbearbeitung im Personalwesen, z. B.
      • Festsetzung von Urlaubsansprüchen
      • Organisation von Ernennungen, Beförderungen, Dienstjubiläen und Zurruhesetzungen
      • Koordinierende Tätigkeiten im Beurteilungsverfahren
      • Bearbeitung von Arbeits- /Dienstzeitansprüchen
      • Formale Organisation von Stellenbesetzungsverfahren (Beamte, Tarifbeschäftigte)
      • Formale Abwicklung BEM-Verfahren
      • Terminkoordination für medizinische Untersuchungen beim PÄD Köln

    Haushalt:

    • Betreuung der Systemsoftware EPOS.NRW (Definition Arbeitsabläufe, Bearbeitung Mahnungen)
    • Rechnungssachbearbeitung (Abrechnung ärztlicher Leistungen und Reisekosten)
    • Beschaffungssachbearbeitung in EPOS.NRW
    • Vorbereitende Bearbeitung von Schadenersatzfällen und öffentlich-rechtlichen Forderungen

    Wir erwarten von Ihnen:

    • Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
    • Bereitschaft, sich schnell in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten und an z. T. mehrtägigen Fortbildungen in Fortbildungsstätten des Landes Nordrhein-Westfalen teilzunehmen
    • Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Lernbereitschaft
    • ein besonderes Maß an Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
    • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

        Wir bieten Ihnen:

        • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
        • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
        • Wertschätzende Arbeitskultur

        Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) – vergleichbar Besoldungsgruppe A 9 mD Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) – bewertet.

        Die/der Bewerber*in sollte bereit sein, auf der ausgeschriebenen Stelle mindestens zwei Jahre zu verbleiben.

        Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

        Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Schneider-Trimborn (02251 799300) und Herr Keil (02251 799310) gerne zur Verfügung.

        Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 07. Dezember 2022. Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“.

         
         
         
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