Der Kreis Euskirchen
stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Verwaltungsfachangestellte*n bzw.
Beamtin/Beamten der Laufbahngruppe 1.2
(m/w/d)

für die Abt. 32 - Sicherheit und Ordnung - Bereich Ausländerangelegenheiten ein. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle 32.13.18 des Organisations- und Stellenbewertungsplanes unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Das Aufgabengebiet ist besonders vielseitig, interessant und anspruchsvoll.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind:

• Bearbeitung von Anträgen z.B. auf Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis, Niederlassungserlaubnis, zum Daueraufenthalt-EG
  
• Prüfung von Aufenthalten nach Bleiberechtsregelungen
  
• Umverteilungs- und Zuzusangelegenheiten
  
• Entscheidungen über Anträge im Arbeitsgenehmigungsverfahren
  
• Entscheidung über Aufhebung und Änderung von Nebenbestimmungen und Auflagen
  
• Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Abschiebungen/Überstellungen
  

Eine Änderung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) bzw. Verwaltungsfachangestellte/r
  
• Eignung zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Team
  
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit
  
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, interkulturelle Kompetenz sowie ein besonderes Maß an Durchsetzungsvermögen
  
• Urteils- und Problemlösungsfähigkeit und ausgeprägte Entscheidungskompetenz auch in schwierigen Situationen und unter Zeitdruck
  
• Fähigkeit und Bereitschaft bei der Durchsetzung ausländerrechtlicher Maßnahmen unmittelbaren Zwang anzuwenden, wenn dies vor dem Hintergrund des Verhaltens der Betroffenen erforderlich ist.
  
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
  

Wir bieten Ihnen:

• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
  
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
  
• Wertschätzende Arbeitskultur
  

Die Stelle ist bewertet nach A8 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bzw. nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA).

Die/der Bewerber*in sollte bereit sein, auf der ausgeschriebenen Stelle mindestens zwei Jahre zu verbleiben.

Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.




Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Weid (02251 15 223) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, möglichst über unser Online-Bewerbungsportal, bis zum 26.05.2022. Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“.

Im Auftrag


gez. Hessenius