Beamt*in der Laufbahngruppe 2.1 oder Verwaltungsfachwirtin (m/w/d) in der Abteilung 32 - Sicherheit und Ordnung - Team Ausländerwesen

ein. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle 32.13.14 des Organisations- und Stellenbewertungsplanes unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind:

Auskunft und Beratung über mögliche Aufenthaltsrechte
Bearbeitung von Anträgen z. B. auf Erteilung/Verlängerung einer Aufenthaltserlaubnis, Niederlassungserlaubnis, zum Daueraufenthalt-EG mit höherem Schwierigkeitsgrad
Prüfung/Durchführung der Einreisemodalitäten – Visa-Verfahren
Umverteilungs- und Zuzugsangelegenheiten
Entscheidung über Anträge im Arbeitsgenehmigungsverfahren
Entscheidung über Aufhebung und Änderung von Nebenbestimmungen und Auflagen
Prüfung von Abschiebehindernissen
Erstellen von ablehnenden Bescheiden aller Aufenthaltstitel, Ausweisungsverfügungen und Haftanträgen
Ausreiseberatung und Regelung der Ausreise, wenn ein weiterer Aufenthalt nicht möglich ist
Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Abschiebungen/Überstellungen
Fertigung von Stellungnahmen in Klage- und Eilverfahren

Eine Änderung des derzeitigen Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder Verwaltungsfachwirt*innen (VL II). Es können sich auch Beschäftigte bewerben, die sich z.Zt. noch im VL II befinden
Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und umfassend in die neuen Aufgabenbereiche einzuarbeiten und eigenverantwortlich tätig zu werden
Eignung zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Team
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit sowie physische und psychische Belastbarkeit
Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, interkulturelle Kompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
Urteils- und Problemlösungsfähigkeit und ausgeprägte Entscheidungskompetenz auch in schwierigen Situationen und unter Zeitdruck
Bereitschaft zur Ausübung der Tätigkeit außerhalb des Arbeitszeitrahmens
Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Wir bieten Ihnen:

Sicherer Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
Vermögenswirksame Leistungen
Moderne E-Dienstwagenflotte
Mitarbeiter-Events
Die besten Kolleginnen und Kollegen
Kostenlose Parkplätze
Gesundheitsangebote in der Mittagspause
Homeofficemöglichkeit
Gleitzeit, Teilzeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftigte
Fortbildung und Coaching
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Außendienst

Die Stelle ist nach A10 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.

Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.
Die Kreisverwaltung Euskirchen schätzt die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeitet stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen, die es uns ermöglichen, unser vielfältigen Dienstleistungen bedarfsgerecht zu erbringen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Hanke (Tel.: 02251 15-560) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 01.10.2023.
Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“.